招聘全職或兼職貨艙管理員

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1, warehouse management, stock taking, packaging, delivery, and unload containers when arrive
2, basic computer skills and to be trained uploading information on website such as eBay listing
3, interest in automotive such as racing cars and familiar with auto-parts and brands (especially Japanese racing auto parts brands)

This position is full time 5 days per week from 9am to 5pm
Male applicant preferred cause somethings we need to help with moving heavy engine parts
Nonpaid first two weeks training (three days a week) to familiar with the work environment - lunch will be provided by us
After first two weeks, $450 per week for the first three months training period (before tax)
Thereafter $650 per week after the three months provision period (before tax)
9.5% Superannuation
4 weeks paid annual holiday leave and 7 days paid annual sick leave
Must have own car and driver license
Able to speak English and Chinese
PR is preferable since we are looking for someone with long term stable work-placement

Enquires and applications pls send to [email protected] or contact 0411625162
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地板
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下士米唐 发表于 2014-12-19 19:26
No paid的training我想很難有人接受吧,大家都是出來掙一口飯吃的,如果不能調整一下制度我看你們可能三不五 ...

才看到有人發這樣的帖子~我想我也大概知道是誰發的~我們公司到現在為止只請過一個全職員工做不到一年就突然要離職,雖然沒滿一年我們還是給了三個多星期的Holiday Pay (就是說三個多星期不用上班還有錢拿)9.5%的養老近也一分沒少的付,還有七天的有薪病假,不過很遺憾這名員工在離職的第二天就偷偷聯絡我們的供應商說要自立門戶做生意還用我們的名義聯絡供應商,還好我們的供應商直接聯絡我們告訴發生來這樣的事情~我們所說的Training從有用人用到兩個星期,通常兩天(10點到4點中獎還提供午餐)如果可以是我們要求的就會錄用如果不行我們也馬上通知不會浪費大家時間,畢竟Training也是會影響我們自己的運作和花費我們自己的時間~在這位員工離職前我們就開始征人,他說幫我們培訓,第一個試用的是國內的男生,來了三天,這位員工說他公眾態度不佳,我們就沒有再讓這個男生再來,第二個是一位台灣男生,可是來的第一天就撞車了,他自己覺得不適合這份工作,就請辭了,之後我們就沒再請過人,直到這位員工突然請辭,我們才又發帖,然後就奇怪怎麼申請的人很少,也沒有注意這些回復,不過不難發現,這些帖子都用繁體字(一位這位員工是台灣人)回復而已是連續的在這位員工請辭的第二天發的(在12月19號和20號)~ 後來我們又又請一位台灣員工,Taining 兩天就開始付薪,而且還是Working Holiday Visa,雖然只做了兩周,但是我們都有付薪而且試用期的450 before tax也沒有withhold tax而是直接付的全額~ 還有你所講的650 before tax 只拿500多,不好意思,是586,而且七月我還免費幫這位員工做tax return, 所有扣稅都有退回來,所以實際650你並沒有少拿一分,我們的薪水650x52=33800加9.5%養老金33800x9.5%=3211, 33800+3211=$37,011是我們實際付的年薪,雖然不算高但是已經是基本工資了,在此我也很希望發帖的人可以站出來說明一下你的用意,我非常希望和你在這樣一個公開的平台上討論一下所謂的制度問題,謝謝
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 楼主| | 只看该作者
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下士米唐 发表于 2014-12-19 19:26
No paid的training我想很難有人接受吧,大家都是出來掙一口飯吃的,如果不能調整一下制度我看你們可能三不五 ...

才看到有人發這樣的帖子~我想我也大概知道是誰發的~我們公司到現在為止只請過一個全職員工做不到一年就突然要離職,雖然沒滿一年我們還是給了三個多星期的Holiday Pay (就是說三個多星期不用上班還有錢拿)9.5%的養老近也一分沒少的付,還有七天的有薪病假,不過很遺憾這名員工在離職的第二天就偷偷聯絡我們的供應商說要自立門戶做生意還用我們的名義聯絡供應商,還好我們的供應商直接聯絡我們告訴發生來這樣的事情~我們所說的Training從有用人用到兩個星期,通常兩天(10點到4點中獎還提供午餐)如果可以是我們要求的就會錄用如果不行我們也馬上通知不會浪費大家時間,畢竟Training也是會影響我們自己的運作和花費我們自己的時間~在這位員工離職前我們就開始征人,他說幫我們培訓,第一個試用的是國內的男生,來了三天,這位員工說他公眾態度不佳,我們就沒有再讓這個男生再來,第二個是一位台灣男生,可是來的第一天就撞車了,他自己覺得不適合這份工作,就請辭了,之後我們就沒再請過人,直到這位員工突然請辭,我們才又發帖,然後就奇怪怎麼申請的人很少,也沒有注意這些回復,不過不難發現,這些帖子都用繁體字(一位這位員工是台灣人)回復而已是連續的在這位員工請辭的第二天發的(在12月19號和20號)~ 後來我們又又請一位台灣員工,Taining 兩天就開始付薪,而且還是Working Holiday Visa,雖然只做了兩周,但是我們都有付薪而且試用期的450 before tax也沒有withhold tax而是直接付的全額~ 還有你所講的650 before tax 只拿500多,不好意思,是586,而且七月我還免費幫這位員工做tax return, 所有扣稅都有退回來,所以實際650你並沒有少拿一分,我們的薪水650x52=33800加9.5%養老金33800x9.5%=3211, 33800+3211=$37,011是我們實際付的年薪,雖然不算高但是已經是基本工資了,在此我也很希望發帖的人可以站出來說明一下你的用意,我非常希望和你在這樣一個公開的平台上討論一下所謂的制度問題,謝謝
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 楼主| | 只看该作者
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开心者 发表于 2014-12-20 06:44
澳洲就算是培训也得给钱的,他可能是要到圣诞节,有人holiday去了两周,没人等人回来了,在把你开了,大家小 ...

才看到有人發這樣的帖子~我想我也大概知道是誰發的~我們公司到現在為止只請過一個全職員工做不到一年就突然要離職,雖然沒滿一年我們還是給了三個多星期的Holiday Pay (就是說三個多星期不用上班還有錢拿)9.5%的養老近也一分沒少的付,還有七天的有薪病假,不過很遺憾這名員工在離職的第二天就偷偷聯絡我們的供應商說要自立門戶做生意還用我們的名義聯絡供應商,還好我們的供應商直接聯絡我們告訴發生來這樣的事情~我們所說的Training從有用人用到兩個星期,通常兩天(10點到4點中獎還提供午餐)如果可以是我們要求的就會錄用如果不行我們也馬上通知不會浪費大家時間,畢竟Training也是會影響我們自己的運作和花費我們自己的時間~在這位員工離職前我們就開始征人,他說幫我們培訓,第一個試用的是國內的男生,來了三天,這位員工說他公眾態度不佳,我們就沒有再讓這個男生再來,第二個是一位台灣男生,可是來的第一天就撞車了,他自己覺得不適合這份工作,就請辭了,之後我們就沒再請過人,直到這位員工突然請辭,我們才又發帖,然後就奇怪怎麼申請的人很少,也沒有注意這些回復,不過不難發現,這些帖子都用繁體字(一位這位員工是台灣人)回復而已是連續的在這位員工請辭的第二天發的(在12月19號和20號)~ 後來我們又又請一位台灣員工,Taining 兩天就開始付薪,而且還是Working Holiday Visa,雖然只做了兩周,但是我們都有付薪而且試用期的450 before tax也沒有withhold tax而是直接付的全額~ 還有你所講的650 before tax 只拿500多,不好意思,是586,而且七月我還免費幫這位員工做tax return, 所有扣稅都有退回來,所以實際650你並沒有少拿一分,我們的薪水650x52=33800加9.5%養老金33800x9.5%=3211, 33800+3211=$37,011是我們實際付的年薪,雖然不算高但是已經是基本工資了,在此我也很希望發帖的人可以站出來說明一下你的用意,我非常希望和你在這樣一個公開的平台上討論一下所謂的制度問題,謝謝
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