本帖最后由 ANISC 于 2013-3-19 12:37 编辑
457成功案例总结经过多方比较和洽谈，指南针团队与悉尼某知名连锁饮品公司建立的长期合作关系，专门负责其公司员工的457工作签证及雇主担保签证的申请工作。有几个成功案例与大家分享一下，大家可以参照自己的情况和审批速度来决定下一步申请的方向。
1.公司担保资格申请。前期准备阶段，指南针认真审核了公司的财务状况，员工架构及培训事宜。发现公司目前的状况很难满足培训基准的要求。指南针根据培训基准的要求，结合公司员工和商业特性的要求，在培训课程的选择上给出了专业建议。2013年1月16日递交申请，2013年1月21日公司担保资格成功获批。签证官中间没有要求补充任何材料。
2.职位提名申请。提名的两个职业分别是training coordinator和graphic designer。在提名申请中，指南针首先详细的解释了这两个职位存在的真实性与合理性,并且为公司做了完善的market salary rate research，充分证明了公司给这两位海外员工提名者的工资是完全符合市场工薪率的。两个提名申请分别在2013年1月30日和2013年2月6日递交，在2013年2月1日和2013年2月11日获批。
3.提名人签证申请。其中一名签证申请人的学历专业与提名职业是不相符的，曾经有过申请职业评估被拒的历史。申请初期，申请人感到没有信心，非常担心。指南针做了大量的准备工作，详细陈述了她过去的工作经验和工作内容。签证申请在2013年2月18日递交，3月1日收到签证官要求提供体检和健康保险的通知，于3月5日正式下签。
这两个申请是审批速度较快的个案，但是通过个案也可以总结出，专业的指导和完整的材料准备是成功申请的重要前提，可以大大缩减审批的时间和申请的成功率。目前457政策收紧，虽然没有正式开始实施，但是审批过程中要求已经变严格是一个不争的事实。即便申请难度增大，但不是完全不能够申请成功，需要做更多工作准备更多材料来证明公司的担保能力，担保意图以及申请人本身的技能等。希望大家能够在专业人士的悉心指导下，认真准备申请文件，签证能够顺利获批。
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