1. 何年何月进入公司工作？
2.工作主要职责？除了做这些工作外，有否做其他工作？
3.工作证明是谁写的？签名人会否了解工作证明上的内容？
4.所属的部门？
5.你们公司的业务范围
6.公司有多少员工，有什么部门？
7.你个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等
2. 一般领事馆打电话来，可能直接问有没有XXX（指主申请人）这个人，她什么时候进入公司的，她主要做什么工作？如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚您的工作，您可以请接电话的人说：“是有这样一个人，她主要是做什么工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚她的职责。”或者领事馆会直接说找人事部或推荐人，如果没有人事部就会问谁管人事等。申请人本人一般都会找。
3. 电话调查
电话调查是抽查，不是每个人都调查的。但是如果出现一点小小的差错便是不诚实，而这是老外极其痛恨的，其他努力便付之东流水，以后也别想出去了。
一、电话调查主要是查：
1.到当地工商局调查该公司是否在你进公司之前注册
2.当地114查询该公司总机，并不按你说的电话去调查
3.到公司研发部或人事部调查是否有这么个人，如果你做了什么项目，询问该项目内容，是否与该公司主营业务相称，是否你参与，及所起作用是否如你所说。
4.你在该公司表现如何
5.叫你接电话
6.一般调查两到三次，看每次内容是否一致。
二、通常使馆进行电话调查有两段时间
1.刚收到您的pva（评估表）材料，发出f/n之前
2.递交pva后1－2个月，或者是f/n比你早100号的人已经出结果，那就要小心。
除此以外，大使馆也会突击调查部分申请人的资料，这就是无规律可循了。但这只是特定的一个时期，并不是每个月都有突击调查。
对于无收入的学生来说，电调注意一下几点：
1.银行存单调查；一是查资信证明的真实性；二是查存单的钱动未动。
2.父母单位调查。一是查人，二是查职务和收入。
3.父母是法人代表的，还要调查单位规模和缴税情况。
当然，电调的几率仅为20％，不是每个人都碰上，但不得不防！
以上也是我刚刚看到的，希望来得及给各位还没贝雕的移友们提个醒。
一定要警惕啊！！！ |
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