Workplace

我有一个很复杂的问题，想和您探讨。 我们开按摩店，没有让员工用ABN ,员工工作的时间，我们给她们钱，不干活，等活的时候，她们可以自由活动，比如说，看书、睡觉、购物。 一天她们来8个小时，做按摩的时间也就是4.5个小时左右。我们就支付她们做按摩的钱，自由时间不付钱。 可后来Fairwork涉及进来，告诉我，这是不合法的。只要来店里，不管干什么，都要给钱。
问题如下：
1 我必须按照8个小时给钱么？ 可否算作她们休息一个小时，7个小时给钱。

2 我们是否可以和员工有我们自己的合同安排，比如说，她们也有人就喜欢这种模式，因为这种模式更灵活，她们可以利用自由时间干自己的事情。

你好！
有关你的问题，我已经在电话上用了半个小时向你详细解释有关法律的条文和所应该采取的程序。因此，在这里我就不赘述了。
此致
郑玉桂律师敬上
诉讼律师，事务律师，移民律师
澳大利亚国际公证律师
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