不管去哪个公司上班，四大也好，小的firm也好，都会有一段时间适应的。我自认比较能说会道的人（在国人圈子里面），但是去了老美圈子里面也是不怎么敢说话的。头半年在公司也就是兢兢业业干活，大家开玩笑什么的我就听着，大家笑我就跟着笑笑。当然自己level也比较低，一般都是manager开senior玩笑的，我们这种初级staff还是不敢冒犯senior的。一开始那些happy hour或者很多活动我也没胆子去，那个纯粹是social，而且跟当初面试的social还不一样。面试的social么，我后来琢磨明白了，就是狂问问题，这种social可就真是我最怕的侃天侃地了。所以开始半年也都没怎么去，后来慢慢混熟一点环境了，认识的人慢慢多了，也渐渐知道一些周围人的生活情况，脾气喜好，才慢慢开始参加social event，不然真是去了一个人杵着不说话很傻。
现在我有2个major client, 一个客户大一些，十几个team member长期在那边，还有一个客户小一点，一般5,6个人的样子。大客户那边，我也表现一般般，因为其他都是老美，他们自己神侃的，我听着就够我消化了，很少出风头地说笑话什么的。只不过有时候无心做的一些事情，比如我有一次打喷嚏，声音比较奇怪，他们就觉得特别搞笑，经常没事儿模仿我打喷嚏，o(╯□╰)o 还有一些其他的小笑话，反正渐渐地我也就跟他们一样被冠以funny的称号了。。。那个小一点的team，我表现比较活跃，因为里面的senior, manager, senior manager和partner都非常没架子，以前的manager是工作smart，生活一塌糊涂的那种，跟这种人开玩笑一点负担都没有。我后来混熟了manager和senior，也就经常有意无意说一些搞笑的东西，大家都乐得开心。不过新来的staff 1 (神一级的老美，不知道咋地就非常没有阶级意识的跟他们打成一片，各种玩笑乱开。尤其说话速度不是一般的快，非常锻炼听力。。。)跟我关系比较好，经常相互吐槽和打气。很多时候，跟他们讲一些中国特色的东西，再带点中国的零食candy什么的，他们就很好奇很happy。我给一些喜欢辣的老美带过中国店买的麻辣花生啦，辣酱啊，推荐一些中餐馆什么的，有时候吃饭席间，还偶尔教教他们中文和日语，非常有助于改善团队关系。
我觉得吧，可以经常带一些小东西，跟老美们分享一下。女生么，带点水果（橘子），护手霜啊之类的，反正这些也不要多少本钱，但是很有助于他们appreciate你的sharing。男生么，因为我基本所有的工具都是双份，所以有时候manager找我借个U盘啊，鼠标里面的电池啊，senior manager找我借个correction tape啊，senior找我借个铅笔啊，staff找我借个尺子啊，有求必应。还有就是经常赞一赞别人的穿着啊，尤其我team女生超多，经常赞一赞说你的衣服好看，鞋子好看，首饰好看，在八卦一下，哪里买的，上周末去哪里玩或者dating了，反正八卦八卦再顺便交流一下经验，也有助于促进关系。
当然了，这些都是题外话，前提么，必须你能胜任你的工作。毕竟美国是资本主义，你活儿干不好，又没有后台背景，大家自然会瞧不上你。 |
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