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加班——一个不陌生的字眼，从学校进入社会后，加班就成了最讨厌的东西。夜幕降临，多少大城市的写字楼还灯火通明，是真的在工作，还是在“垂死挣扎”，每个人心中都有自己的小九九。如果“加班”已经上升到一种企业文化，那么企业氛围注定压抑，员工也会找不到工作的意义。韩国企业的加班现象更是有过之而无不及，已俨然成为一种“加班文化”。韩国的上班族几乎都加过班，据调查显示，超过30%的上班族平均一天工作10~14个小时，这也意味着这些上班族平均每天要加班两个小时以上。要问及加班原因，就不得不说以下几点。1. 与上司“浑然一体”的压迫之前有说过，韩国受儒家思想影响，前后辈关系十分重要。组长作为小组领导，组员要按照组长意识行事，组长的工作没有做完，组员是不能下班的。虽说不是硬性规定，但提前走会遭人非议，所以组员等着组长下班，组长等着科长下班，科长等着代理下班，以此类推，大家都在等着经理下班。事实上，大家并没有在真正地工作，都是在互相发消息抱怨“老大怎么还不走，我还有约呢…….”2.为了奖金的主动自我牺牲和我国一样，不同级别的年薪、福利不一样，所以韩国人会为了奖金“被迫自愿”留下加班。很多初入职场的人表示无法忍受这样的加班文化，但是又迫于韩国的就业难，处于两难境地。3.个人错觉——繁重的工作量很多上班族叹息，自己的业务量十分繁重，加班已经是家常便饭。经常加班的上班族的一个共同点就是工作效率不高。上班时和朋友聊Kakaotalk（韩国的微信）、逛网站、网上购物，这样才不会让上班时间过于无聊，但于个人来说，只能是延长工作时间，对工作没有任何帮助。总是快下班了，才惊呼自己还有很多工作没有做，不得已只能加班。以上只是记者调查的一部分，问题的中心都是韩国严重的企业加班文化。如果一个企业把加班多少当做是评判一个人的标准的话，那么，这个企业内部机制是亟待改变的。当然，企业文化的改变并不是一朝一夕的事情，但个人的工作问题却是可以的。不管怎么说，我们一生一半以上的时间都在工作，不要在进入职场开始就变成了机器一般，人生除了工作，还有那么多精彩的事情等待我们去发掘。（安利一部良心韩剧《未生》讲述的就是韩国真实的职场生活）（更多学习资料、韩国资讯请到 新世界网校官网 点击查看。关注微信公众号：新世界网校 xsjclass） |
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