一年前，美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS）发布了劳动力参与率（labor forceparticipation rate）数据。数据显示，55岁以上的美国人当中，有40%仍然在工作或者正在积极找工作。人口结构和就业趋势显示，从目前直到2024年，特别是65-74岁和75岁以上这两个最老年龄段的美国人劳动力参与率预期增长10%以上，而其他年龄段大多呈下降趋势。下面的列表显示了不同年龄段美国人占劳动力比例的变化趋势
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那么，这些老年人在哪些行业就业呢？美国首都华盛顿有一家都市研究所（Urban Institute），它是1968年在约翰逊总统倡议下建立的非党派智库，上个星期《美国新闻与世界报道》根据该研究所的资料发表了一篇专栏文章，介绍老年人就业的15个主要领域：中小学教师：62岁以上仍然在工作的妇女，有10.3%选择当老师，同样的男性则只有3%。他们的全国平均年薪中位数为59170美元（高中）和56900美元（小学）。劳工统计局预期，到2026年教师将增加7-8%。大学教师：62岁以上的男性有4.1%、女性有1.4%在大学、职业或社区学院教书。到2026年，高校教师将增加15%。大学教师年薪中位数为76000美元。行政助理：到了退休年龄但是喜欢热闹不甘寂寞的，许多人选择在办公室全职或半职工作。特别是女性，有5.9%仍然在做行政秘书或助理，3.7%做接待员和信息处理，办公室文员有2.3%，会计则有1.9%。这类工作一般需要通勤，但是也有不少可以远程上班。护理：这个行业也是以女性为主，老年妇女在这个行业有5.2%从事个人护理、4.6%为注册护士，以及2.8%做家庭健康护理。报酬当然是需要大学文凭的护士最高，年薪全职为7万美元。到2026年这个行业预期增加15%的工作岗位。房地产：做房地产经纪人、销售员以及地产或社区协会管理员也是退休年龄老年人的职业选择。他们的年收入中位数分别为56730美元、45990美元和58670美元。下一个十年里，地产或社区协会管理员将增加32600个职位。销售：62岁以上的老人有3%做售货员，还有2%在零售店做领班。他们的收入不高，中位数只有23370美元。但是也有不少人从事批发或厂商销售代理，年收入就高很多，中位数为60340美元，如果是科技产品的销售，收入会更高一些。司机：许多62岁以上的老人选择开车来弥补退休金的不足，例如送货员、卡车司机、出租车包括网约车和公交车司机。公交车的收入算是高的，年收入中位数33010美元。神职人员：老人退休之后常常就与他们原来的同事渐行渐远，于是就会更多地参与到他们的精神社团中。都市研究所发现，许多62岁以上的男性（1.7%）会担任神职人员，他们从事宗教教育，提供咨询、指导或服务。 神职人员的工资中位数每年47100美元。未来十年人数将增长8%。幼儿服务：这也是老年妇女职业第二春的优先选项，她们有3.4%选择去照看幼儿，给他们穿衣洗澡喂饭，收入不高，年入中位数22290美元，但是在孩子们的成长期留下自己的印记。高层管理：62岁以上有1.6%被提升为经理，还有1.1%升为公司的首席执行官，他们的职业轨迹就自然延伸下去，直到一个因人而异的年龄。辛劳的工作、频繁的出差和会议，换来的是六位数或更高的工资、公司股票和业绩奖励等。是否值得只有他们自己心里清楚。管理咨询：担任这类职位的通常是那些资深人才，他们可以帮助公司改进管理、降低成本和提高效率，通常受到相关行业公司的追捧，年薪中位数82450美元，不少达到或超过六位数。这个领域在未来8年将增加14%。笔者一位朋友，在西门子公司（后来被布鲁克/Bruker收购）工作多年，2014年选择提前退休，但是公司仍然抓住他不放，派他满世界飞来飞去，为客户解决技术问题、代表公司出席各种学术会议和展示会等。不但报酬不菲，而且因为他尚未达到医疗社保年龄，公司还为他全家提供医保。他应该是属于这一类继续工作的“老年人”。其他美国老年人从事的职业还有：财务管理/会计/审计，作家或写作，工程技术领域，音乐和演出等。这些行业特别适合那些有专业知识和经验、年纪虽大但仍然不甘寂寞的人士。 |
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