最近帝亚吉欧(Diageo)旗下爱尔兰酿酒巨头吉尼斯（Guinness）宣布，从2019年7月1日起，所有在爱尔兰的员工，在孩子出生后将享受26周的带薪育儿假，该政策还将适用于以收养或**的方式成为父母的员工。这几乎与政府给女性的产假福利相当。
经济学家吉姆·鲍威尔（Jim Power）表示，由于劳动力市场紧张，帝亚吉欧正在设定陪产假的最高标准。
爱尔兰今年第一季度创造了3万5千多个就业机会，其中大部分是全职工作。与此同时，失业率处于14年来的最低水平。
吉尼斯在声明中表示，希望该政策能帮助员工“专注于培养家庭的快乐，同时继续在工作中茁壮成长”。吉尼斯高管奥利弗·卢米斯(Oliver Loomes)表示:“我们一直以来都保持着爱尔兰最佳雇主之一的良好记录。”
爱尔兰工会联合会（ICTU）官员大卫·乔伊斯(David Joyce)表示，吉尼斯的举措有“非常积极的影响”。乔伊斯表示: “研究表明，陪产假能充分吸引和留住员工，还能达到为企业节省资金的目的”。“这将是对解决工作场所中出现的性别不平等，包括男女薪酬差距做出的重大贡献。”
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申请条件：
1．100万欧元投资于爱尔兰政府批准项目。
2．200万欧元资产证明。
3．申请人年满18周岁非欧盟公民。
4．无犯罪记录证明。
【爱尔兰福利房优势】
1.一步到位拿永居，无体检，无面试，无追加投资2.无移民监,每年仅需登陆一次，一次停留一天3.时间短，速度快，6-9个月获得绿卡;没有语言和学历的要求4.入籍简单，持爱尔兰护照畅游173个国家5.英语发达国家，免费义务教育6.允许工作，经商，学习
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