随着新法规的诞生，德国从2020年3月1日这天起，进入了移民国家的行列。外国人移民德国工作，从来没有像现在这样简单。德国为了保证经济体系能够正常运转，需要超过100万的技术工人。新的《移民法》有许多亮点，除了大学毕业生以及短缺人才之外，德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。中国的技校和专科院校的毕业生有了更多工作移民至德国的机会。德国大门进一步向拥有专业技能者敞开，堪称具有划时代意义。
1. 技校和专科院校毕业生，移民德国成为可能。除大学毕业生之外，德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人。而之前的法规政策通常来说至少须是大学毕业文凭。此外，复杂的国家从业资格证对于很多专业人才来说是一道艰难的门槛。新法规定，那些无法提供从业资质证明、或从业资质认证未获得德国劳工部门认可的人，仍可以在同德署了雇佣合同的情况下申请移民。前提是雇主须为其提供培训，并保证申请人在两年内能够获得从业资质。
2. 申请条件新法规定，在申请人具备从业资质，同时有德国企业愿意雇用的话，他就应该被允许在德国工作，取消了之前的"优先审核"限制。按照旧政，非欧盟地区申请者在德国即使找到了雇主，签了工作合同，仍需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查只有在无法找到欧盟国家从业者的情况下，才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。新法取消了这一审核制度，思路是只要申请者能找到工作，就证明德国经济是需要他们的。年龄超过45岁的工作签证申请者必须证明在德国找到了月薪最少3685欧元的工作，同时已经积攒了足够的养老金。
3. 审批周期和流程新法规定，申请人接受专业培训的时间须至少为两年，结业证书必须经过德国联邦劳工部门的审查，认定这些证书和德国同类职业资质具有同等效力。申请者可登录"Make it in Germany"网站查询资质认证流程。德国政府希望在材料齐全的情况下，最多不超过三个月完成申请人职业资格认证的流程。然后在四周内批准其工作签证申请。所有拿到工作合同的人都可以申请一种有效期为4年、或者与雇佣合同期限一样长的居留许可。4年后，申请人可以申请德国永久居住许可，也就是一般来说的"绿卡"。
4. 没有雇主也可以申请？新法对还没有获得工作合同的申请者也进行了特别规定。如申请人能证明可以负担在德国逗留期间的费用，且德语至少达到B2水平，就可以在没有雇主的情况下申请进入德国，寻找工作。
5. 家庭成员是否可以同时申请？按照新法，申请者有权携配偶和子女一同移民德国。前提是申请者要证明自己有足够的经济能力负担家庭成员在德国的生活费用。另外，他们无权申请德国政府的社会福利资助。针对这一规定多个社会福利组织提出了批评。它们指出那些在社会福利或护理行业务工的新移民可能因此面临家庭被拆散。
6. 谁是德国现在最需要的人？根据德国政府的信息，最大的人才缺口出现在电气工程师、金属工人、机电工程师、厨师、护士、程序员和软件开发人员等领域。现在，熟练工人的短缺已成为德国经济的巨大风险。新劳动者从哪里来？德国最看好亚洲和南美。
7. 特殊行业特殊规定新移民法还针对德国近些年来尤其紧缺的特殊行业人才制定了移民德国的"绿色通道"。例如对于医生、IT专家或注册护士来说，他们不需要在德国申请职业资格认证。只要能够证明自己在相关行业具有至少五年的从业经历，就可以申请德国移民了。
8. 如何推广新法？德国希望通过在原籍国打广告、开宣讲会、提供语言培训等方式招揽移民。联邦政府发言人Steffen Seibert最近表示，德国在与其他国家竞争。波恩已经建起了一个新的咨询中心，负责解答所有关于新移民程序的问题。顾问们会通过电话、邮件或聊天软件，为身在非欧盟国家的专业技能拥有者提供建议。例如，他们可以解释哪些文件是办理手续必需的、或如何认证相应的资质。 |
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