本帖最后由 MonkeyKing移民 于 2015/9/2 12:12 编辑
澳大利亚移民学院（MIA）针对近期公平工作委员会对7-11连锁店采取的调查和法律行动表示热烈欢迎。MIA主席Angela Chan 表示：一些7-11便利店给员工的工资严重偏低，而这些员工大部分都是拿着学生签的国际学生。
澳广公司Four Corner和费尔法克斯近日报道，225家被审计的7-11分部中有69% 发现一直存在薪资问题。很多分部都对员工采取了“半价工资”，便利店还会伪造排班表，把根本不存在的“幽灵员工”加进去，然后把排班表发送到总部。这就直接导致大量海外员工的税前工资低至10元每小时。
很多情况下雇主会聘用学生，并且要求他们长时间工作以至于违反了签证条件。老板会以此为威胁，禁止员工向有关部门举报工资等情况。Ms Chan说“7-11多次侵犯海外工人权利的行为是完全不能接受的。同时此次事件也引发了对很多问题的思考：如此多的海外工人是如何被剥削这么久的？政府该采取什么行动来确保他们的工作权利？”
为了保证海外员工在澳大利亚的合法权益，Ms Chan建议最好的措施是寻求已经成为MIA会员的注册移民代理的帮助。“MIA会员可以帮助海外员工明白他们有哪些工作权利并且指导他们如果感觉到被剥削可以选择哪些途径去解决。”
MS Chan 还表示“澳洲需要简化海外员工了解他们可以拥有的工作权利的途径，这样才能防止像7-11便利店事件的再次发生。”
MIA会大力支持移民局和公平工作委员会打击雇主克扣海外员工工资和违反法律的行动。Ms Chan指出 "当雇主雇佣海外员工的时候需要明白违反法律要求和工作职责的后果。同时我们应该采取一切可以采取的行动确保员工得到公平的对待。’
原文如下：file:///C:\Users\Rachel\AppData\Roaming\Tencent\Users\330151944\QQ\WinTemp\RichOle\4`FYK@FY5]9J%R]L}2JFGD7.png
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