在高考招生如此的大幅扩张中，如果没有在国内考上名校，甚至是专科线的学生，你们毕业后的社会竞争力又在哪里呢?
根据《2017年应届生就业竞争力报告》，高校应届毕业生起薪都是多少？
2017年专科应届生起薪2800元本科应届生起薪4300元硕士研究生起薪5900元博士研究生起薪7900元
![]()
调查显示，起薪与应届生预期薪酬存在较大幅度差距，其中专科应届生预期薪酬为3500元，本科应届生预期薪酬为5200元，硕士研究生预期薪酬为6500元，而博士研究生预期薪酬为9000元。性别在起薪上也呈现出较为明显差异，其中男性本科应届生起薪为4400元，而女性为3800元，二者相差600元。 尽管就个体而言，学历高并不能意味着能力高；但总体上，学历与薪酬关系较大。
相较于国内残酷的高考竞争，也有很多人选择了去国外留学，不管是国家还是学校的选择相较于国内都多了许多，而宽进严出的模式，也让很多在国内非名校的学生能够进入比国内录取更好的大学学习。
而由留学背景的学生在就业时情况又如何呢？
![]()
我们不难看出相较于在海外工作，大多数的留学生还是选择了回国就业，而据留学生就业调查显示，据调查86%海归6个月内找到工作，就业难问题并不突出。 国内就业中，留学生的就业范围为下图所示：
![]()
在选择留学时，什么国家，什么专业比较好，是学生和家长最关心的问题。以下是留学生留学国家分布以及专业分布的示意图。
![]()
![]()
而针对认为留学花的钱多长时间能回本这件事，我们也有一个图表表示。在调查对象中，超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本，认为3-5年收回经济成本的人数最多，占比为35.9%，5-10年和1-3年的分别占24.1%、22.5%，10年以上的占比10.3%，一年以内的仅占7.2%。出国成本的收回时间与海归人员的个人能力、就业单位性质、个人所在的岗位、工作经验等因素密切相关。
![]()
海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力，分别有64.3%和51.7%的海归认为自己在这两方面具有优势。分别有50.1%和48.8%的海归认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。另有38.6%认为在自我推介能力占优势。仅有15%的海归认为自己在人脉网络占优势。海归面临着归国再融入的问题。 随着越来越来多的家庭移民或留学国外，中国人才不断流失，现在祖国妈妈要出大招了，想尽办法，出台了一系列政策，希望可以让华人，留学生回国发展。毕业回国后，留学生享有很多优厚待遇： 1.有关企业选聘的外籍技术人才和高级管理人才属于华侨的，凭侨务部门出具的证明材料，可在居住地直接落户，北京上海户口随便挑；2.如果是高级海外人才，国家财政会给予每人100万元人民币的补助，并且免征个人所得税，如果还是中国国籍，还可以不受出国前户籍所在地的限制，选择在大陆任一城市落户；3.如果是海外归国的高层次人才则可以享受医疗照顾人员待遇；4.引进人才及其配偶、子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；5. 引进人才可以不受居住年限等条件限制，购买自用商品住房一套；6. 哪怕只是海归，只要想要创业，政府也发放居留许可证；7.而深圳不需要有工作都可以直接落户，并且还落户补贴政策。《深圳市人才安居办法》自2015年1月起对具有深圳市户籍的新引进人才提供租房补贴，补贴标准为本科6000元/人，硕士9000元/人，博士12000元/人。 留学人员的海外留学经历能够提高其在职场中的就业竞争力。也就是说，留学生们只要能够坚持住，度过最初的找工作以及适应期，之后在工作中所爆发的潜力将大于同届国内毕业生。
从调查报告分析来看，虽然出国留学面临的竞争会越来越激烈，但对于有条件的家庭来说，这依然是不错的选择。留学毕业后的就业选择和后续发展也证明，对于大部分学生来讲，留学经历，对其开阔眼界，增长学习能力和提高自我认知都有极大的帮助。
出国留学不仅仅是为了之后谋生之路走得顺畅，更重要的是，去打破陈旧的思维方式和一成不变的舒适区，最终把自己雕琢成最喜欢的样子。
|
收藏