职涯规划这个问题的重要性毋庸置疑，如果你在申请MBA前完全没有思考过你毕业以后想要做什么、有什么远大的目标、能够对企业或是社会带来什么样的贡献，我可以跟你保证你可能很难申请到很好的学校。我最喜欢的作者之一Stephen R.Covey在他最畅销的一本书《The 7 Habits of Highly Effective People》（没读过的现在赶紧加进你的书单内！Right now！）中七个习惯的一点是：begin with the end in mind，即你一定要有个目标，并且同时设定要在哪一个时间点达成这个目标，然后照着这个时间表按部就班的去达成，这就是学校问LTG&STG这个问题的目的。
那why school呢？今天就让小编来给你做一个专业的why school essay大剖析！
Why School Essay的终极目标
首先，我们先来探究一下学校为什么会问这个问题呢？原因很简单，因为学校想要知道你不是随随便便海投一堆学校，你的选校过程是经过了深思熟虑后所做出的决定，你也同时知道这个学校的文化、所value的性格及事物和所能带给你的资源。
而学校问这个问题的方式有很多，有可能是在career goal essay里问，这种问法通常的why school essay写作长度大约在150个字左右，另外，也有不少地点特殊（例如纽约）及学校文化比较重的学校会单独有一篇why school essay来评量申请人对学校的了解程度，这个问题的重要性可见一斑。
在了解了学校问这两个问题的目的及问法后，让我们来细细挖掘学校想要从why school essay里面了解你的两个key questions：
What do you like about us?
首先，学校想要了解的是你最在意的是什么？你最喜欢学校的是哪几点？是lifestyle？是文化？是recruiting？是人？是校友？还是其他的点呢？
在思考该写些什么的brainstorming过程，你可以问自己一个问题：「当所有学校排名都一样且所有学校你也都拿到offer的情况下你将会如何选校？」你回答这个问题时的答案就是你喜欢这个学校的地方了！
在lifestyle、culture、人等这些事情可以是很主观的，你也可以就你所经历的、所感受到的照实写出来，但是切记，make it personal，如果写说你觉得学校人都特别好，这样太笼统，并且不personalized，非常容易跟其他申请人写的一样、缺乏独特性，建议实际点出例子来阐述这些点，而且建议不要长，因为culture很强烈的学校，每个人都会写到这点，鉴别度真的不高。
在recruiting方面，请多做一点research，recruiting是跟STG有关，而这些资讯往往都需要申请人自己去做research还有和参加学校活动、跟校友聊才能获得，譬如说，哪些公司会去哪几所学校recruit、某个你心仪的公司在哪个学校校友最多等等，这些因素可都会影响到你对这所学校的好感度唷。
How can we be helpful to you?
除了你喜欢学校的点之外，why school essay里更重要的是要展现你会如何善用学校的资源来达到你的career goal！
那我们应该要如何来approach这个问题呢？让我们先来想想career goal+why school essay的逻辑顺序，为什么why school部分一定都在career goal之后呢？原因很简单，因为你理当应该先阐明你在成长过程及工作中所witness到的行业问题，完了以后讲你的LTG并解释该如何执行，接着讲到你目前所缺乏的部分及你希望MBA过程中及STG可以给你增进的能力和经验，既然如此，我们所leverage的资源必须强力地建立在我们的career goal上。
小编常看到申请人why school essay最致命错误就是用「你最在意学校的是什么」的模式来写「你会如何利用我们的资源」！怎么说呢？他们会写说学校这个很棒、那个很棒，可以来如何帮助他等等，但是我们来仔细想想，其实这样的逻辑很吊诡，学校之所以要你先写出career goal就是要你build on你的career goal，所以应该要反过来写：是因为我有这个career goal，而学校有什么样的classes、programs/projects、clubs、centers、funds等等可以leverage并成为你达到你careergoal的助力，这样才是对的why school写法！ |
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