顶着留学生帽子、依靠学校排名，不用担心就业？国内学生建议阅读

根据教育部数据显示：2019年国内应届毕业生预计高达834万，归国参加秋招的留学生可能突破75万。
新的一批海归们不仅要和同期留学生PK，还要和国内应届毕业生battle。
回国就业前景，成为了留学生们最关心的方面，因为这也是国内留学生最主要的留学原因，有66.4%希望通过留学寻找未来更好的工作机会。留学生怎样提高就业竞争力？

首先，摒除误区。
学校排名越高，就业竞争力越强？国内的家长和学生择校时最爱名校，看重学校排名。名校确实具备实力，资源丰富，但毕业生就业情况未必和排名完成挂钩。
以近日High Fliers Research（致力于研究英国一流大学毕业生就业状况的市场调查机构）发布的《2019年毕业生市场报告》结果作参考，2018-2019学年最受雇主追捧的十所大学分别是：曼彻斯特大学、布里斯托大学、伯明翰大学、华威大学、伦敦大学学院、剑桥大学、诺丁汉大学、杜伦大学、利兹大学和牛津大学。
英国最著名的牛剑并没有成为雇主最爱的Top 3，而最受雇主欢迎的曼彻斯特大学在最新的QS世界大学排名中位列29。可以简单的理解为，雇主在招聘时并不会太看重学术排名。
学校排名实力可以成为你履历的亮点，但不是全部。
跟风申请热门专业“热门专业”和“冷门专业”是相对的。哪个行业好哪个热门就选哪个，这种未经过专业评估的决策方式把许多问题留在了以后。
专业虽然能影响未来就业前景，但并不会在其中起决定性作用，申请冷门专业的学子同样可以拥有光明的未来。出色的个人能力、优秀的GPA，能让他们在一些平均收入较低的行业得到相对更多的薪水。
职业规划，就业前再准备职业规划不是临时抱佛脚。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。很多人往往却在定位都不清楚的时候，盲目选择了一个行业。
如何在大学期间做好未来的职业发展规划呢
了解自身、了解就业环境从自身实际情况出发，包括自己的爱好、自己的长处和短处，扬长避短。
了解目前的劳动力市场现状、就业市场格局、行业背景分析、职业种类的区分和各自的要求、权衡地域问题的利弊、企业文化与组织。

提高学术实力打铁还得自身硬，脱去名校光环，招聘企业首先还是要看应聘者的个人素质与能力，期待兼具专业技能和工作经验的人才，所以大学期间的成绩、论文、科研、实习都是硬实力的体现。
注重实践雇主关注的不仅是这个学生的学术成绩，更看重的是学生如何将知识运用的实际情况，转化为自身的工作经验。
因此，需要事先制定好未来的职业规划，在留学期间多做实习，多参加项目，增加自己的实践经验，注意工作经验的积累，为自己未来找工作打好基础。
根据美国知名高校杂志 Chronicle of Higher Education 曾调查显示，“实习经历”和“大学时期的工作经验”是为美国雇主在招聘大学生时最看重的因素。

拓展人脉留学期间的人际交往、课余活动都是积累人脉的重要场景。从学校的老师和同学，到社团的伙伴，再到实习时的导师和同事……都是你日渐积累的人脉，都可能成为你职场上的助力。

培养职业素养职业素养往往是最容易被忽略的，但是也极其重要。拥有积极的工作态度、良好的职业道德、融洽的同事关系等等，可以带动整个工作团队的工作效率，形成积极的工作氛围。
留学党，千万不要让自己在回国发展的大浪淘沙中变成“海待”。

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