本帖最后由 2B青年要飞跃 于 2012-2-24 09:17 编辑
（1）4月2日、6日两天请假+3天清明小长假+2天周末=4月2日到8日7天假；
（2）6月16、17日双休日+6月18日至21日4天请假+3天端午小长假=6月16日到24日9天假；
（3）9月26日至29日4天请假+9月30日中秋节+国庆7天长假=9月26日到10月7日的12天假期。
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关于拼假可行性的相关条例
2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》的第五条规定：“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”也就是说，法律没有禁止企业将员工带薪年休假分开安排，累计够年休假的天数就行，公司在不违反劳动合同法的情况下，可以按自己的规章来决定员工的休假。 |
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