如何通过简历搜索软件的审核

本帖最后由 Platinumaccg 于 4-2-2017 11:53 编辑

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很多同学在投简历时,都会遇到一个瓶颈,网投上百份却石沉大海。大部分公司一个职位往往会收到不计其数的简历,所以第一轮筛选会使用简历过滤软件。如果你想在这一轮筛选中被招聘者和经理们挑选出来,快看看我们总结的成功秘诀吧!


    秘诀之一: 改述关键词

    最简单的解决方案是将职位描述或职位广告的关键词意译成你的简历。改述不是简单的复制和粘贴,你需要重写组织语言,用自己的话释义每个句子。这样你扩展的是自己的东西,包括某些关键词的解释。

    重点在于识别职位描述中的关键词,然后将它们编织到你的简历中。特别是专业技能,学历背景,会使用的软件和工作经验。

    秘诀之二: 避免花哨的格式

    软件一般搜索文本,如果你的简历中包含太多的图片或者表格,可能导致筛选软件读不出简历的关键词。我们建议使用简洁的格式和符号,标注一个新句子。

    秘诀之三: 付费使用简历扫描软件

    使用简历扫描软件,帮助你修改简历。你可以搜索付费的简历软件订阅,例如Jobscan,链接是https://www.jobscan.co/plan。这个软件具有很大的简历数据库,你可以根据反馈来修改自己的简历,直到通过筛选。


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