多伦多大学临床生物医学博士史沁卫近日同大陆新移民畅谈如何在新的环境中开拓自己的一片天地。史沁卫寄语新移民，刻苦用功，开拓上进，有机会尽量接受本地教育，认真研究就业市场，多渠道寻求工作机会。其经验总结如下：
第一，尽量取得本地高级教育学历。
新移民如果有机会的话，应该尽量接受本地高等教育。一方面可以获得本地经验，另一方面也可以为将来的事业发展奠定良好基础。他认为，尽管不是绝对情况，但一般而言，没有本地高学历的人，找到年薪四至五万元的工作，就很难再向上发展了。但拥有博士、博士后学位，就可以独当一面，有更广阔的空间。
第二，在了解自己、了解就业市场的情况下，找好方向，尽快行动。
本地就业市场可分为传统学科和高科技学科两大领域。前者如律师、会计、牙医等，後者主要集中在电脑及生物化学、医药科学领域。传统领域就业一般对语言表达和沟通能力要求较高，新移民投入会遇到很大挑战。而高科技领域，特别是从事研发与产品开发工作，对语言的要求相对较弱，可以说是大陆移民投入本地商业市场的一条捷径。
许多新移民在旁徨中度过最初几年，这实际上是浪费时间。深入研究就业市场、找好方向、立即行动，才是正途。这一过程中最重要的是了解自己是怎样的人，喜欢做什么，可以做好什么。如果没有自己喜欢、又可以做好的专业，就寻找相关的、接近的专业，尽快确定自己的方向。
其次是了解本地的就业市场。最好的方式不是大学系科本身介绍其毕业生可以从事什么专业，而是自己亲自到相关领域的公司网站上，看其招聘广告上希望找什么专业质素的人。研究五到十家公司，就可以对就业市场有一个大致了解了。这些研究是非常必要的。例如，谁都知道数学专业的学生就业困难，但稍做研究可以发现，如果改学应用数学或统计学，毕业后在就业市场上就非常抢手，就算是硕士学位，也可以找到高薪工作。
第三，求职不要一涌而上
男性学电脑，女性学会计，新移民找工作，往往盲目性很大。大家都挤在一路上，造成供过于求，只能事倍功半。事实上，就业出路不只是电脑和会计两条路。例如，加国很多制造商公司，目前缺少品质管，生产流程控制、质量认证等方面的人才。而本地的专上学院和大学中都设有相关专业，且文、理科学生都可以选读。只消两三年，拿到这方面的传业资格，就可以找到很好的工作。类似的就业机会还很多，就看个人能否另辟蹊径。
〈世界日报〉 |
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