本帖最后由 jh_hammer 于 2010-6-25 20:50 编辑
上一期, 总结了四个常犯错误, 这一期, 总结三个。
第五题:你要多少薪水?答案:我要30k 到40k.
这个问题很多人会掉进陷阱里去。虽然在澳洲每个职位都有一个薪酬的range, 但是, 这个问题主要是看你是不是更加看中薪水。万一面试官觉得你只值29k,那不是他就觉得你不会对这个职位感兴趣了吗?我之前在中国做猎头的时候, 我培训过总经理面试, 总监去面试, 都是年薪100万的, 我这样建议的:
每个公司都有自己的薪酬体系和structure, I believe that I will get paid fairly and at this moment,salary is not my major concern. I would like to know more about this job scope.(这样的回答, 就象打太极一样, 把薪水这个敏感话题转移到实质工作上来。薪水, 一般建议对方决定聘用你的时候, 才去商讨。这样更加有bargain power)
第六题:你什么时候可以上班? 答案:三个月以后。(假设你还有三个月才毕业, 假设你要回国一趟, 假设你要去旅游)
如果你要有那么长的时间才可以去上班,建议不要先开始找工作。公司出一个岗位一般都很着急, 三个月的等待期只适用于总经理总监级别的人物。
建议答案:我还有三个月才可以毕业,但是我考完试是一个月之后, 其他时间我都在等成绩, 如果公司着急要人, 我可以先来上班。(这道题是考“诚意”。 如果问到你什么时候能上班, 基本上面试官是很喜欢你, 所以千万不能让这诚意题把你给fail掉。争取把其他时间障碍都清除,因为学习是为了工作, 不要本末倒置。)
最后一题:我的问题都问完了, 你有什么需要问我的吗?答案:这工作加班多吗?升职空间大吗?工作地点这么远, 有班车吗?
你彻底blow off这个面试了。这个问题不能把心底的话全掏出来。因为这样的问题会让对方觉得你很挑剔, 你好像对这个职位不是很感兴趣。
建议答案:我对这个职位很有兴趣,你能解释详细一点, 关于这个职位的各个方面要求吗?
这次就讲到这里,其实面试中还有很多问题,都包含有一定的测试目的。希望大家去面试的时候,可以先找朋友做个模拟面试,想想HR可能提出的问题,而自己又该怎么回答。最后希望everybody will havean excellent interview. |