不知道大家来之前有没有想过什么叫“Research",这和咱们平时看得说的可就大不相同了。
印象中国内读研第一年主要是基础课，第二、三年给老板打工，基本上自己动脑子的时候
少，干体力活作实验编程什么的多。有一点可以肯定，只要你动机纯正，肯真正去干活，
应该不愁毕业。好像上天有意给来新加坡的学生们开了个玩笑，他们踏入校门的第一天起，
身边就多了一双监视的眼睛--supervisor。不要小瞧了这么称谓，英文中的`super'是超，
极的意思，现实生活中也同样如此。你的一举一动，都在他的掌握之中，是孙悟空跳入如
来佛的手心--进得出不得。而新加坡的研究生体系又保证了老板们的绝对权威，这一点上
学生们几乎没有任何讨价还价的余地。所以当你从接到offer的那一刻起，就要乞求上苍
借你一双慧眼了。Master学生们相对要好一些，作Phd的就得勒紧裤腰带了。说一句大不
敬的话，这里是颇有一些指而不导，督而不促的boss，你毕不毕业，就只有天知道了。相
信大家来之前应该是以没有相关经验的居多，尤其理工科，出来乍到，虽顶着个`postgra-
duate'的帽子，其实比大本强不了多少。有些老板的项目虽然听起来诱人，但多是跟风赶
时髦，‘嗲输’的产物，空有一番好皮囊没有具体的研究方向。来了以后，初时对你和颜
悦色，乃是稳兵之计，怕你脚底摸油；等到六个月一过，生米煮成熟饭，就再世为人了?
平心而论，如果不是在别人原有基础上加工，平地起楼的话，不读上个上百篇paper是很
难立论的。评价一个导师的优劣，也正是在于此时他能否给你必要的帮助和指引，让你
尽快进入状态。我曾见过一个大本过来的Phd,刚来5个月就完成了近一年的工作；也有的
phd，临到first year时还不清楚自己的未来方向；更怕的是老板朝令夕改，一时一个主
意，这可就要了命了。最让人郁闷的一点是这里不提倡group的概念，每个人都是一个个体，和他人没有可比性，同样的工作量，可能别人就是优秀，你就是`not satisfying'，徒
唤奈何。到了一年之后，老板如果催你发paper，或show demo,而你又没有什么拿的出手的
话，日子就难过了。此时学位就变成了一种无形的枷锁，弃之可惜，食之无味，学生不毕
业，老板没有任何责任，而学校就要杀人祭旗了。所以说这就想掷骰子一样，投对了路保
你几年平安，投错了路只有自认倒霉。极端的例子总体说来不多，就看谁的运气差了~ |
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