本帖最后由 五百块_ 于 2018/2/23 12:02 编辑
从大二下开始找实习，到大四上拿到了美联储full-time的offer，找工作也找了快两年了，这两年真是经历了很多的起起伏伏，遇到了各种各样的事情，总觉得很很多话想说很多经验想要分享。
回想自己找工作的历程，实在是得到了太多太多的帮助，可以说没有这些帮助，我是不可能这么顺利的拿到offer的。正因为得到了这么多人的帮助，现在也更想帮助更多的人，分享我所能分享的，希望我的一些微小的经验和资源能帮助到大家，大家有什么问题也欢迎来公众号问我，我一定尽我所能回答大家。
这篇文章主要先讲我觉得找工作几个最重要的点，其实每一个点单拉出来都可以再讲很多，但是篇幅有限，只能先把每一个点主要概括一下，如果大家有兴趣，以后可以针对某一个点再写一篇详细的。
1. 定位
我也看到很多其他类似的经验分享的文章，大多数都是一开始就教你networking。但我觉得，第一步应该做的，其实是找到自我的定位。
这不仅仅是我能做什么样的工作，更应该思考的是我想做什么，我希望毕业之后的这第一份工作这个公司能带给我什么教会我什么，我能够积累怎样的经验学到哪些东西。我觉得弄清这些问题才是最重要的，因为毕业第一份工作是一个积累经验学东西的最好的机会，也能让你对未来到底想做什么性质的工作看得更清楚。
2. Network
终于讲到这个问题了，我只想说，networking是一个很tricky很微妙很深奥的学问，如果你networking做得好，你会收获很多很多的机会，但是想把networking做得好，真的不容易。
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Networking的方法其实有很多种，比如参加学校的招聘会info session或者career fair，积极跟hr和员工交流，结束后一！定！要！followup，要不然你跟人家聊半天有什么用。也可以通过学校的career service center，让他们给你推荐一些校友来联系。更可以通过朋友的朋友，朋友的父母，朋友的亲戚的朋友，来认识更多的人，一般这样的关系是最亲近的，人家也更愿意帮你。
但今天我想着重讲的还是最多人用的也是我觉得最有效的方法，通过学校的alumni database找到合适的校友。美国的大学都是有alumni database的，记录了历届校友的专业，工作，联系方式等。我们学校的database是可以根据专业，毕业年份，地理位置和工作领域来筛选校友的。你可以根据之前说的第一点【定位】来决定你想工作的领域，联系相应的校友。就算你没有确定你想要什么样的工作，跟这些校友聊聊天也是帮你了解各种工作寻找自己兴趣的一个极好的办法。
找到“心仪”的校友之后，就可以给他们发邮件了。一般邮件的开头先问好，然后说你是怎么联系到他的，如果是某一个教授或者一个共同好友向你推荐的，一定要把他们的名字写在上面，这样会大大增加人家回你的几率。然后简单介绍一下你自己，年级，专业，经历等。我个人不建议写很多关于你自己的事情，毕竟没有人想听你大篇大篇的谈你自己。
介绍完自己之后，可以写一下你对这个校友的了解，要突出你对他工作的公司或者岗位的兴趣。最后提出你的要求，可不可以一起喝个咖啡或者电话聊一聊，一定要非常有礼貌地问，因为人家完全没有义务要帮助你。建议如果不是很熟的人，还是以打电话为主，并且时间控制在15-20分钟内，因为很多校友真的很忙，如果你要求见面或者更长的时间，他可能不会有这么多时间，我曾经就收到过一个校友的邮件，说我要求15分钟刚刚好，很多人要求更久的时间，他就只好say no了。
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所以我的经验是不要太贪心，先从二十分钟的电话要起，大胆发邮件，The worst result you can get is no. 但如果你不去尝试，就永远不会有收获。
Networking的技巧其实还有很多，比如打电话应该说什么，之后又该怎么follow-up等。这里实在是写不下了，打算以后专门写一篇如何最有效率network的分享。
3. 简历
关于简历，我主要讲几点我觉得最重要的：
——重点明确
我看过很多人的简历，尤其是中国人印度人的（尤其尤其是印度人的），经历很丰富，大大小小的实习做过一堆，简历排版非常密，字小小的密密麻麻的。我个人真的非常不推荐这种简历，hr每天收到上千封简历，可能每一份简历只能得到五秒钟，一个密密麻麻的简历，很难让人在五秒钟之内就抓到重点。最好的办法应该是选出跟申请工作最有关联的经验，实习不要超过五份，每个经历下面3-4个小点，清晰地概括出工作内容。
——内容布局
一般简历包括以下几点：个人信息，联系方式，教育（education），工作经历，活动经历，如果是technical的工作，还要列上会用的软件和语言。每一个section都要长度适中，工作经历可以稍微长一点，但也不要超多整张简历的二分之一。
在这里再给大家一个小技巧，要多看job description，尽量让你的简历上有跟job description相符的东西。因为有些公司现在已经开始用resume scanner了，就是说机器会直接在你的简历里寻找关键词，如果没有他们想要的关键词，你的简历也许都到不了hr那一关。所以一定要让简历和job desciption契合度大一些。
——词汇的运用
我每次去career service改简历，consultant都会检查我每一个点的第一个词。要尽量用不同的词汇开头，比如之前用过analyze，就尽量不要再用这个词了。网上找个一个表，总结了一些最常用的开头的词，我觉得很有用，在这里分享给大家。
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5. 面试
最后一个大头就是面试了。可以说面试是找工作过程中最关键的一环了。可能面试的时候你不经意说的一句话，就让人家pass了你。也有可能你做的某一件事，就让人家很喜欢你，即使你的经验没别人多，简历没别人丰富，最后选你的可能性也非常大。但这其实是一个很拼运气的事情，我们能做的就是好好准备让自己发挥到最好的水平。
我认识的一些人（很少数），坚信面试不需要准备（我就是我，不一样的烟火），表现出最真实的自己是最好的。但我觉得，还是该稍微准备一下，也许你不需要把每个问题都预演一遍，但是起码知道自己想要说哪几点，在脑子里列好一个提纲。毕竟有些问题，你知道是很有可能问到的，比如introduce yourself, why this major, why this company, why this position。想好自己要怎么回答，可以让你在面试的时候更有逻辑更清晰地表达出自己。
以上是针对很有自信临场发挥能力很强的同学。如果你觉得自己没有任何问题都可以临场发挥行云流水地回答出来的能力，我建议你还是好好练一练面试。除了上面几个必须准备的问题，一些常见的behavioral question也可以准备一下。网上随便搜top 20/top50 behavioral question就可以搜到。跟朋友练，跟室友练，跟career service的人练，总之就是要多练，想好自己要说什么故事，怎么把这么故事清晰流利地表达出来。
最后我打算说说我自己练面试的经验。我觉得我是一个非常罕见的个例，极度不推荐大家按照我的方法准备面试。因为我的随意应变能力真的非常非常差，而且我面试的时候很容易走神脑洞大开。
可以说如果面试官问我一个以前从来没有听过的问题，我第一反应不会是怎么去回答，而是开始想天哪他怎么会问这个问题这次面试又黄了隔壁的小花都已经找上工作了我大概是没有希望了不如回家睡觉去吧可是回家还要做晚饭我今天早上好像忘了把牛肉拿出来解冻了完了他怎么还在笑嘻嘻地看我其实也没有过很久吧如果我现在开始开口讲话也许还有希望可是不知道该说什么啊。
总之就是，一场灾难。
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所以我准备面试的方式就是把每个问题的答案都写下来，没事就拿出来练练。我从大二开始，建了一个google doc，里面记录了一些常见的问题，还有往届面试被问过的奇葩问题。每个问题我都详细地写下了答案，我叫它我面试葵花宝典。到我大四的时候，宝典已经有二十多页了，并且有各种的highlight来标重点。
这里我真的是坦诚地真挚地毫无保留地把我准备面试的经历分享给大家。Again,我非常不支持不推荐不鼓励这种方式，如果面试官发现你是背的，是很容易引起反感的。我觉得面试还是要自然地表达自己的想法，而不是这样反复练习。
好了，今天就先写到这里吧，谢谢你看到这里。
文章写的很粗糙（毕竟我已经四年没有写过任何中文文章了），不足之处请大家多多包涵。大家有什么问题都可以来问我，我一定知无不言，言无不尽，找我改简历练面试也不是不可以（真的很闲），真心地希望这些经验能对你们有一些些的帮助，因为我深深知道在美国找工作是有多么的难，这一路走来是有多么的苦。
对美国留学，求职之类感兴趣的朋友们也可以关注我的微信号五百块（ID: wubaikuai_），以后会分享很多我申请,求职的经验，当然也有买买买。最后，希望大家都能早日收到心仪的offer，新年快乐！ |
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