计划于2017年开始的加拿大联邦政府与大西洋4省的合作试点移民项目，计划新增2,000名省提名移民，相当于增加50%，之后的名额可能更多。 由联邦政府与当地4省省长于上周共同宣布的大西洋增长战略（Atlantic Growth Strategy）计划，其中包括一个明年开始、为期3年的移民试点项目，第一年计划为4省增加2,000名省提名移民名额，以满足当地劳工市场的发展需求。 大西洋4省包括新布伦瑞克省、爱德华王子岛、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省。联邦移民部在其新闻公告中说，2,000名移民及随行家属对大西洋地区是相当大的增加，比现有移民额度上升了约50%。同时，会根据效果，考虑在后2年增加更多名额。 联邦移民部长麦家廉（John McCallum）说，大西洋省份已经明确提出要吸引更多的移民到该地区定居。“可能是4,000人（移民）。这数字预计还会上升，具体要看我们能做的多好。” 该试点项目会扩展筛选移民的技能范围。联邦移民部将与各省合作，制定当地需要的移民职业。不但要让企业参与招募移民，还会采取措施留住这些移民。 大西洋省份近年面对人口下降、劳动力减少的问题，虽然4省都有省提名移民计划，但通过这些计划找到的移民，也有外流到其它省份的问题。新布伦瑞克省省长加兰特（Brian Gallant）说：“当务之急是留住我们的年轻人，把大西洋地区的加拿大人吸引回来，并增加新移民……这个移民试点项目将吸引更多新移民，同时给各省提供更大的灵活性，投入更多努力去留住这些人。”
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加强雇主参与增加灵活性 为达到吸引及留住移民的目标，联邦政府、省政府、雇主、教育机构、社区和移民安居机构将紧密合作，确保可以留住移民的问题都得到解决，比如确定劳工市场的需求、更有效地认证资历及提供安居服务。 各省将加强雇主的参与，开发以留住移民为中心的、综合性的安居途径。雇主将在寻找移民候选人、为移民及其家庭提供语言培训、交通、住所、就业证明等方面发挥积极作用。 灵活性方面包括，各省可以按各自劳工市场的需要，制定具体招聘移民的计划。该试点项目将包括不同的职业及不同的技能水平。 处理速度方面，该试点项目会有优先处理政策，以保证劳工市场的需求获得及时满足；也会给相关省份提供额外的省提名计划名额。 联邦移民部称，政府强调试点项目关键指标的评估，比如留住移民及雇主参与的情况，每季度有报告，确保计划按设计实施及获得合适的结果 |
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