作为来自内地的香港留学生，相信许多人会和我一样，在毕业时都会遇到何去何从的问题。
但我是一个想法相对简单的人，在我做决定之前，心里已经想好了自己希望的工作方式是什么样的。所以在选择工作时，我也比同龄人少了些纠结。
什么才是理想的工作呢？
01这份工作要让我有动力
理想很丰满，但工作的本质是日夜的重复，是迷茫，是忍耐。每个人都希望自己的付出有回报，进而才有动力投入更大的热情。
生活中我们听到的最多回答就是：哎，这份工作好像跟我想象的不太一样。所以落到实处，我希望工作不论是从经济还是能力上，付出和回报就算不能成正比也不要太失衡。
02这份工作要让我保持相对的自由
说到上班族我们能想到什么？挤在公交车里的沙丁鱼，朝九晚五， KPI，通宵OT和精打细算的年假？
有没有那么一种可能，这份工作不是把我拘束在一方写字格里，而是让我有机会多出去走走，见见不同的人，听听他们的故事，并且也能成为他们故事里的人？
03重点：这份工作要让我看到无限可能
我大学的时候在网站实习了一段时间，工作任务就是从各大门户网站上，搜集当天汽车的新闻然后复制到我们的网站。
我的领导是一位三十多岁的女同胞，后来我发现她每天的工作和我一样。同事也跟我说，其实是她把自己的工作给我，然后她每天再润色一下而已。
我对三十岁没有什么意见，但如果我三十岁的时候还在复制粘贴的话，可能这并不是我想要的生活。虽然当时我的薪水是两个月800块，而我的领导是一个月一万多。
可工作除了钱还要追求个人成长，如果明天的我和今天的我没有丝毫分别，职业路线一眼望得到头，那么这份工作也没有意义。
相信每个来香港的留学生身边，除了同学之外，最多的就是销售保险的师兄师姐了，原因你懂的。
当我听一个在香港保险公司工作的校友介绍完之后，就颠覆了我二十多年来对“保险坑人”的认知。
深入了解了工作模式之后发现，这跟我的理想工作不是一模一样吗？
做的好收入可观，时间灵活，有机会全国出差，年纪轻轻就年薪百万的故事听多了，我觉的自己也可以尝试一下。
于是我需要思考问题就变成了：我适不适合做销售？
只有外向、有人脉的人，才能做销售吗？
首先，我性格内向，不是一个侃侃而谈的人，而提起销售，大家都会觉得嘴皮子必须要厉害。
但销售就是做人嘛，性格没有好坏之分，只有左右之分，每个人的性格都有其独特魅力，所以只要自己够真诚，做人够踏实，一定会有人被你吸引。比起你说了什么，大家更相信的是你做了什么。
其次，我没背景，没人脉。我来自某东北小镇，父母都是工薪阶层，不存在可以靠家里的支援。
但这个反而不是我最担心的问题，因为对于一个刚毕业的学生，这都是比较普遍的现象。工作都是一点一滴的积累，做熟人市场的“人情”总有一天会用完，只有拓宽市场才是长久之计。
想通了这些，我就觉得没什么好犹豫的，加入保险的决心已定，选择适合自己的团队是下一步重要决策，而我也很清晰自己想要加入什么团队。
好团队的标签是什么？
信念感
我觉得做销售最重要的是要相信你卖的东西，因为如果你自己都不信的话，你是没有办法张嘴去介绍给别人的。
所以当自己的团队是有强烈的信念感时，就不会觉得推销保险是求人丢面儿的事。
挑战精神
我和我现在的团队leader聊过一次后，就选择毅然地加入，因为只有他说自己是做陌生客户起家的，和我的初衷不谋而合。
当我们选择困难的路时，就会不断地逼自己去学习和探索，虽然过程很难，但是也因此成长的更快。这个行业大浪淘沙不进则退，但是学会了生存的能力和解决问题的勇气，很多困难自然就迎刃而解。
归属感
一个人的成功有很多因素，如果能够站在巨人的肩膀上，很多事情也会事半功倍，总结为两个字就是“平台”。
人都是群居动物，谁都希望有一个和谐的内部气氛，所以同事团结友爱是我们每个人都需要的。其次有一套完善的培训体系，让每一个加入的新人都能够有迹可循，有力可借。
如果你问我保险工作跟我入行时憧憬的是否一样，很真诚地说，大概有80%达到了预期。我当时想要的保险行业基本都带给我了；剩下的20%，我也还在不断地探索学习。
很多人觉得保险是个赚快钱的行业，但表面的风光对应的是背后不为人知的辛酸。虽然成功不易，但坚持和真诚是颠扑不破的真理。
或许你也听说过很多关于保险行业的好与坏，是与非，但是野蛮生长的地方，往往也最容易出奇迹。
我入行的时候，团队里很多已经年薪百万的前辈其实也只是九零后而已。我就想，他们可以，我也能做到。今天，我做到了，你有什么不行？
如果你对保险业有兴趣，欢迎微信加我：1509191843，聊聊你的想法或困惑。
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