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什么是“金缕玉衣”呢？
无懈可击的考试成绩；
丰富的社会履历；
举重若轻的推荐信…
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我们看过太多被名校录取的学生，
他们优秀、履历自带光环；
我们也看过很多被拒绝的学生，
他们同样优秀，至少简历上是这样。
排除那些暗箱操作、黑幕，当你的简历和所有其他申请者并列一排时，你得知道大学究竟在寻找什么样的学生。
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到底什么样的“优秀”才是那些大学想要的？
It's called "grit".
这是由华盛顿大学（圣路易斯）的副校长Ronné P. Turner提出的，作为一所每年会收到30000份申请的精英私立学院的负责人，她说虽然没有在申请的时候明确提出要求，但事实上大部分学校在寻找学生的时候都会有一个偏好的特性——grit。
“perseverance and passion for long-term goals.”
它的定义是：
对长期目标的毅力和热情。
Ronné P. Turner说：
学校总是寻找那些表现出坚定信心和弹性、
持久性以及适应力的学生。
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毅力
具备grit的学生就像参加马拉松，耐力是他最重要的优势。
“因为新一代的学生大都是在父母的照顾下成长的，学校想知道他们是否具备自己独立生存的能力。”
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激情
康奈尔大学前招生官Nelson在接受商业内幕采访时透露：“激情”是帮助你从大学申请中脱颖而出的关键，无论是学术、知识还是社会实践，你都需要通过一定的活动来传达热情。
“不要只是追随激情，要尝试把它们变成资产。”
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Nelson还举了一个自己经手的学生的例子：那是一个申请康奈尔气象学专业的学生，他在简历中写道自己在房子里建了一个气象站，并给当地的新闻频道提供实时天气报告。
“这个学生出色地将他的激情转化为一种资产，
我们有什么理由不去录取他呢？”
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“grit不是天赋也不是单纯的渴望，学校寻找的也不是那些制造grit的学生，他们寻找的是那些真正具备grit的学生。”
这并不容易做到，尤其当学生呈现给你的简历、介绍相当有限的情况下，要看出来他是否具备这个特质并不容易，但这确实是名校期望找到的。
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Do you have grit？ |
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