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在退税的过程当中，与汽车相关的费用一直以来都是大家关注的焦点。这期文章我们就想和您探讨一下关于FBT(员工福利税)的那些事。 如果您在澳洲经营一家企业，为了留住人才，您会为员工提供各种福利待遇，这个时候您或许会心存疑虑，该如何使用员工福利税，以及员工福利税都涵盖哪些方面呢？员工福利税Fringe Benefit Tax (FBT) 是澳大利亚政府从1986年起开始征收的惩 罚性税种。员工收入分为现金收入和非现金收入，如果员工选择非现金类收入，也就是雇主为员工及其家属或其他关联方所提供的非现金性的、不计算在薪资内的福利，雇主将要为之缴税。 比如说，当员工经常性将公车用于私人目的，或是车辆停在员工住所附近，雇主将被认定提供了车辆福利。但是如果员工只将车辆用于上下班，并且偶尔用于工作相关的出行，此时员工福利税可以豁免。如果您有提供这部分的员工福利，请做好相关记录，并保存好车辆使用发票等，以便核算时使用。 那么问题来了，如果您真的需要缴纳FBT, 其具体的算法会是怎样的呢？税务局的官方解释提供了两个方案。 可以使用以下任一方法计算汽车附加福利的应税价值： 法定公式方法（Statuary formula method）： 在2011年预算之后，对法定公式方法进行了修改，导致旧的累进法定税率被替换为单一法定税率20％（根据过渡规则），无论行驶公里数如何，均适用。此费率适用于2011年5月10日之后的绝大部分汽车附加福利。 运营成本法(Operating Cost Method) -汽车附加福利的应税价值是在附加福利税（FBT）年度运营汽车的总成本的百分比。百分比随实际私人使用的程度而变化。实际私人使用的发生率越低，应税价值越低。 除非您选择使用运营成本方法，否则必须使用法定公式方法。 无论您在过去一年中使用哪种方法，您都可以选择对任何或所有汽车使用运营成本方法。 但是，要使用运营成本方法，您必须保留足够的FBT记录. 税务局在其网站还明确地规定了关于 文件保存的详细方法.您必须保留与附加福利相关的所有记录，包括您如何计算福利的应税价值。 如果您想利用减少您的附加福利税（FBT）责任的各种豁免或特许权，您还必须保留记录。 这些记录必须自准备，获得或完成交易之日起或保留FBT退回之日起保存五年。 所有记录均应以英文书写，或者如果以电子方式存储，则必须采用易于访问的形式。这些记录的示例包括： 员工声明，发票，销售票据，租赁文件，旅行日记 税务工作是一项非常复杂的工作, 尤其是涉及到FBT这个税种的时候。税务局今年引进巨资完善自己的操作系统，老虎苍蝇一起打，使得一切不法行为无处遁形。ATO变本加厉地审查，风声鹤唳，一片萧条，如果您留心唐人街上的店面，就会发现很多开了多年的杂货铺或是小吃摊都已经关门大吉了。究其原因，很大程度上都是因为税务局严苛的审计。拔出萝卜带出泥，如果您在小额费用的申报引起了税务局的怀疑，很有可能税务局会把您过去几年的税务状况都要进行全盘复查。那个时候，恐怕就后悔莫及了。英雕格，您身边的税务专家，我们一直和您风雨同舟。如果您有税务方面的问题，欢迎随时拨打热线 John: 0410 829 900。 您的成功，我们的期待。
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