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标题: 美移一周移民资讯11.14加拿大延长带薪产假 [打印本页]

作者: C加蒸碳 时间: 2017-11-14 16:47
标题: 美移一周移民资讯11.14加拿大延长带薪产假
?一、加拿大快速通道移民第77次筛选结果公布

加拿大快速通道移民第77次筛选结果公布：本次共邀请2000人，最低分数线为458分。此外，筛选报告首次对相同分数的候选人进行区分对待，即：如果458分的人数不止一人，导致候选人超过2000人，那么同为458分的候选人则按进入池子的先后顺序来决定是否被邀请。
从筛选报告的内容来看，多了一些细节的变化，预计是为筛选人数和筛选周期规律化作准备。
二、维州明确海外132商业精英类申请人在当地从事房产开发的要求

维多利亚州近日明确了海外132商业精英类申请人前往维州从事房地产开发的附加要求:
1.申请人需要有相关的学历和（建筑/工程/施工管理）商业经验，相关商业经验比较丰富也可以适当放宽学历要求。
2.购买土地的费用不包括在200万澳币投资之中。
3.创业类型不能为以单个项目为基础的小型房地产开发。
三、加拿大旅游产子等同造假加移民部对双非父母转强硬

据加拿大《明报》报道，针对中国双非婴(父母双方无一人拥有加拿大公民或永久居民身份)的父母申请婴儿护照时，父母被质疑赴加拿大的签证造假一事，加拿大联邦移民部日前指出，任何人都应在申请签证时诚实说明来加的目的，如果怀孕妇女在申请时说谎，则其签证申请将会被拒绝，最严重将被禁入境，时间长达5年。
移民部长赫森(AhmedHussen)日前重申，自由党政府虽然无修改《入籍法》(CitizenshipAct)的计划，但不会容忍钻制度漏洞的行为。
移民部的回复与从前只强调《入籍法》不会改变已有不同，明显态度较为强硬，特别强调怀孕妇女不能在赴加拿大的目的上造假，否则会视同申请造假(misrepresentation)，且会被禁入境长达5年。
四、加拿大再放福利，带薪产假下月可延长至18个月

下个月3日开始，生孩子的父母开始有2个选择：标准父母福利，或者延长父母福利。
标准父母福利
和原来的一样，仍是在12个月内有35周的失业保险福利，每周平均福利相当于每周工资的55%，最高不超过543加元（2017年标准）。
延长父母福利
意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利，但每周平均福利降低到每周工资的33%，最高不超过326加元（2017年标准）。
这些福利的发放周数是从子女出生或被收养日开始计算，最多不超过78周（18个月）。
按现在的规定，产妇还有15周的产假福利，可以在婴儿出生前8个星期开始使用。下个月3日开始，产妇的这15周产假福利，可以在孩子出生前12个星期前开始使用，也就是可以比原来提前多1个月开始休假。
五、新西兰时间2017年11月30日早上10点，即北京时间早上5点，银蕨签证（Silver Fern Visa）正式开抢

银蕨签证是直接对口技术移民的政策，所以其大部分的申请条件遵循技术移民的要求，但是比技术移民申请条件要低很多。
对申请人的申请条件要求如下：
申请时人在新西兰境外；
年龄限制在20至35岁(含35岁)；
持有认可的学士学位(含硕博) 或持有认可的基本学历(证书、大专)+至少有两年相关工作经验；
具备较高英语水平，如雅思平均分6.5；
至少有等值$4200NZD(约2万人民币)的可用资金作为入境后的基本生费；
身体健康，需在指定的体检医院体检并出具体检报告；
未曾犯罪，派出所与公证处提供的无犯罪记录证明；
如属于新西兰需注册职业的专业，需要先取得新西兰相关注册资格；
之前没有申请过银蕨求职签证；
以上即为全部要求，也是硬性要求，只有雅思稍有回旋余地，比如你符合雅思豁免条件(同技术移民申请雅思豁免条件)。
此外，如果是没有学位的申请人，则要求有两年的相关工作经验，工作经验的认可同技术移民的工作经验认可。需要注意的是，即使完全符合以上条件，仍然要先抢到名额才能递交申请材料，否则移民局会退回申请材料；反之，即使你抢到了名额，但不符合申请资格，移民局同样也会拒绝你的申请。
如果想了解更多移民资讯，欢迎关注我们美移移民。

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