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标题: 請問鄭律師 “沒完”算是恐慌的話嗎？ [打印本页]

作者: bb000 时间: 2012-9-19 01:19
标题: 請問鄭律師 “沒完”算是恐慌的話嗎？
你好，鄭律師，

我在一個澳洲的快餐店裡工作，裡面有一個中國人的經理，，我跟他有工作上的口角，他最后跟我說了一句
”我跟你沒完“，請問他這樣算是恐嚇嗎？？而且我打算去fair work 投訴他，可以嗎？因為有頭到尾是他的不對，
他濫用職權去處理我跟他之間的私事，最大的store manager已經跟我談過說是他的不對，但是倒現在還沒有一句
正式的道歉，還在私人時間打電話來騷擾我，用一些審問我的態度來跟我說話。他還跟其他同事面前說我，令我
很不安，其實有頭到尾我都沒有錯，store manager 都說站在我這邊，但是其他人不知道，就在背後說了很多版本，
令到我很難受。

所以想請問鄭律師，我可以去fair work 告他嗎？如果告他是告公司還是告他本人呢？其實我只是告他本人，不想牽涉到
店。還有補充資料，我已經在店做了5年，現在是簽了contract的part time。這几點對我有利嗎？？

謝謝。

作者: 郑玉桂律师 时间: 2012-9-19 10:30
你好，根据澳大利亚的法律 CRIMES ACT 1900 - SECT 545B ‘Intimidation or annoyance by violence or otherwise’ 你的经理只是和你说‘我跟你沒完’而没有使用暴力手段或言语威胁你的人身和财产安全的话，这是很难定义为恐吓的。

但是澳洲劳工保障法中规定，雇主有义务为雇员提供安全舒适的工作环境，所以你的经理是违反了劳工保障法的。你可以去Fairwork去投诉诸如：经理强迫你处理他的私人事务，态度恶劣和不公平对待等行为。

你可以先打一个电话给Fairwork，跟他们简要讲明你的问题，如果他们觉得有必要的话，会叫你过去做详细的笔录，然后他们会免费为你讨回公道。

此致
郑玉桂律师敬上
澳大利亚国际公证律师

作者: shansydney 时间: 2012-10-6 08:01
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作者: shansydney 时间: 2012-10-6 08:02
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