本帖最后由 大佬秆 于 2013-4-16 12:44 编辑
就我的理解,方法1肯定没问题,最稳妥,最简单,如果去公立医院的话,应该费用全免。具体福利去这里自己看吧http://www.humanservices.gov.au/ ... ntrelink/baby-bonus;
方法2:你要考虑到申请PR的时间和审核过程,以及早产的可能。费用的话和你说的一样。孩子该有的福利全有。
方法3:直接去找个医疗保险网站或者broker问一下就好了,每个公司的条款,保障范围和保费都不一样。你可以联系你现在的保险公司,加上一个pregnancy option就可以了。
还有就是退一万步讲,公司万一到时候不提名你PR怎么办,或者因为其他原因你不打算入籍,想回国了。那样的话,除非你俩符合生二胎的规定,否则等待你的就是几十万的社会抚养费。
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